あなた（生活相談員・ケアマネ）がまずはプロフェッショナルとして専門知識を語らなければ、利用者と利用者家族は、あなたに「本当に望むニーズ」を伝えられるわけがない | ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社

みなさん、お元気ですか？

 

経営者としての、施設長としての、管理者としての、本日1日のあなたの仕事の「意図」はどのようなものでしょうか？

 

ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社（PHJ）の谷本です。

 

様々なケアプランを見ていると、「ニーズ」のところで、まあ、要介護高齢者本人ではなく

ご家族からの「ニーズ」の記載が、「穏やかに暮らしてほしい（母に・父に）」程度に終わっているものが妙に多い、、、、という状況があったりします。

 

皆さんが経営する施設、事業所周りではいかがですか？そうでもないですか？

なら、優秀ですね？

 

そうではない？

確かにそんなもの？

 

もし、そういう記載が多いなら、その要因を深掘りした方が良いですね。

 

私、谷本がプライベートで、谷本の親戚がプライベートで、接触したケアマネさんの場合は

ケアマネさんからの専門的なコンサルティングがない、ティーチングがない中（パターナリズムを恐れすぎて、バリバリ、マターナリズムの視点なのか？）、素人の国民の場合、頭真っ白な中、「親御さんにどうあって欲しいと思われますか？」的な、ヒヤリングをされ、（よくわかんないから）「穏やかに暮らしてもらえたら・・・・」となる？

 

お世話型介護や自律支援型介護の場合、特に話すことがない？

 

大丈夫！「科学的介護」なら伝えることが満載です！

 

お仕事が、さらに面白くなりますね！

 

「科学的介護」にようこそ。

 

あ、ケアマネさん、「適切なケアマネジメント手法」をマスターしておりましたら、やはり、ご家族・ご本人のティーチングしたいこと満載じゃないですか？

 

お仕事がさらに面白くなりますね！

 

では、また！