コロナショックに伴う労働シフトとこれからの介護人材戦略セミナーリーマンショック以上のコロナ不況到来に 大量解雇、就職難時代に介護界が大きく貢献

開催日時2020年8月27日(木)
開催地
対象-

開催内容

オンライン&DVD&CD(選択可)

コロナショックに伴い製造業やサービス業の需要が激減、その結果雇用が蒸発!! 長期戦となるコロナ大不況に危機的な企業経営!!
雇用調整助成金で6か月間補償してきたが、新型コロナ感染拡大で需要の回復が見えず、多くの企業が雇用継続を断念し、再就職支援!!

今こそ、経済不況下も安定した介護職の魅力をコロナ不況下の業界にアピール!

~新型コロナウイルス禍でエッセンシャルワーカー(人々の命、生活に必要な働き手)として評価が高まっている介護職、今こそ、危機的と言われる製造業やサービス業の再就職支援に貢献しよう!!~

参加のお誘い

新型コロナウイルスの影響により、世界同時に未曾有の混乱に陥り、その影響がいつまで続くか、先は見通せません。
日本でも今秋以降、雇用調整助成金の期間満了と同時に、大量の離職者が出現し、6%~10%と戦後最悪の失業率が予測されるに至りました。

私たち医療介護福祉業界は、人々の暮らしと健康を支える社会資源として、その存在価値が再評価されると同時に、社会情勢の変化に強い安定職場としても再評価され始めています。
私たちは今こそ、補助金・助成金・融資制度を最大活用して、経営の長期的な安定を図ると同時に、労働シフトの受け皿として、多くの人材を雇用していく転換点を迎えています。 
経営資源の安定と人材の確保を実現し、成長経営戦略を描くポイントをお伝えします。
ぜひご参加ください。

プログラム

I. コロナショックに伴う労働シフトをチャンスに変える

 ・夏以降、激増するコロナ離職
 ・安定業界として再評価される介護福祉業界
 ・他分野からの離職者を採用、戦力化するためのポイント

II.介護人材現状分析と把握

 ・人材不足は本当か?「数値は嘘をつく!」から考える逆説の介護人材論
 ・現場の人手不足感の実情把握と適正シフト
 ・外国人材の今後
 ・AI等導入による人材効率化の可能性と課題

III. これからの介護人材戦略成功の秘訣

 ・人材戦略成功の最重要ポイントは「採用」にあらず。「離職対策」の重要性と組織運営
 ・職員モチベーションアップと採用増を実現する若者の理解
 ・コスト0円!求人採用「率」を上げる具体的施策
 ・今ある仕組みを「見える化」し、職場の魅力を表現する
 ・求職者は必ず見ている!情報発信の方法とツール活用

Ⅳ. 人材安定を基に描く、法人将来戦略ビジョン
「地域共生社会実現のサービス網構築」

 ・人材不安が、将来構想の萎縮を招く
 ・流行追随を脱却し、自法人の存在と役割を明確化、理念経営から将来戦略が見えてくる
 ・「全サービス共生化」を目指す!「地域共生社会実現」で地域をリードする存在に

参加お申し込みはこちら

 

開催概要

開催日 2020年8月27日(木)9:00 ~ 12:30
会場

対象 -
参加料 HMS会員(法人・個人会員)
【税込】23,760円(本体価格21,600 円)
HMS会員(購読会員)
【税込】25,080円(本体価格22,800 円)
一般
【税込】26,400円(本体価格24,000 円)
主催 HMS 保健・医療・福祉サービス研究会

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