有料オンライントレーニング
有料オンライントレーニング
2040年に向けて新時代仕様の「ポスト・社会福祉法人及び医療法人並びに株式会社・有限会社介護事業者」
という名の船の運行の指揮を執る
「次世代社会福祉法人及び医療法人並びに株式会社・有限会社介護事業者経営者」にプレゼンする究極の「人財教育メソッド」!
現状の社会福祉法人及び医療法人並びに株式会社・有限会社介護事業者経営における
リーダーシップ&マネジメントに科学的理論はあるか?
前時代的な「主観マネジメント」「経験則マネジメント」「感情マネジメント」の屍を乗り越えた先に視える
「新しい組織文化」「強い経営組織」の世界へようこそ!
自法人の施設長・園長・事業所長の「表情」「言語行動」「行動」が法人を創っている!?
※「科学的」とは、世界の専門教育機関等(ハーバード大学・オックスフォード大・マサチューセッツ工科大学他先進的
な学術研究・実験結果事例最先端の「脳科学」「深層心理学」「応用行動分析学」「NLP(神経言語プログラミン
グ)」等の知見の粋に基づいて取りまとめたPHJの「科学的リーダーシップ習慣メソッド」及び「組織環境構造マネジ
メントメソッド」のインプットとアウトプットにより「再現性のある」経営者自身の変革の実現を行うことを指します。
※アフターコロナ/ウィズコロナ時代におけるトレーニング・トレーニング受講に関する「お金」と「時間」及び
「オンライン」の意味合いについて考えたいと思います。
「ウィズコロナ」で大変な最中であっても、2040年を乗り越える「持続可能経営実現」のための経営課題への取り組みの歩みを止めるわけにはいきません。コロナの影響で法人経営・会社経営で「不要不急なもの」が可視化されたとされています。一般論では「不要な通勤」「不要な会議」「不要な出張」「不要な業務」「不要な残業」等。では、教育訓練ではいかがでしょうか?セミナー、研修、トレーニングなどはどう価値観が変化したか?「ビフォーコロナ」時代は、「わざわざ移動時間をかけて」「セミナー会場に行って」「出張で移動して」あるいは「講師やトレーナーが遠くから自法人に交通費宿泊費をかけて訪問して」、ただ単にインプットされることに価値を見出していました。「臨場感」という意味不明な言葉を信じていたといえます。しかし、「アフター・コロナ」「ウィズ・コロナ」時代の「学び」の優先順位は大きく変化しています。「なるべく無駄な移動時間をかけず」「できるだけコンパクトな時間で」「臨場感が背景のインプットのみでは意味がない」「学んだ後のアウトプットが重要」「学ぶだけでは全く意味がなく日々の実行が生命線」「学んだことを習慣に変換してこそ学ぶ」それにより「できなかったことができるようになる=成長」「考えられなかったことが考えられるようになる=成長」に価値を見出す時代になったのです。
「ウィズ・コロナ時代」の教育訓練やトレーニングは、「オンライン」「リモート」こそがメインであり、「オフライン = 訪問系」の方が補助的な方法と捉えることが時代の変化に適応した経営者の考え方だと心得るべきです。そのために遅れをとっていた「デジタル化」「IT化」を即対応しなければ経営者として試合放棄も同然だと考えられます。Zoomオンラインによう教育を快適に行えるIT環境・インターネット環境を即、整えられることをお勧めします。ノートパソコン、タブレット、業務用スマートフォンなど既に廉価な費用で準備が可能です。経営で一番重要視しなければならないのは「時間」です。ロスタイム、時間の無駄遣い、時間の浪費こそが法人経営の最大の敵です。「お金」は取り返すことが可能ですが「時間」は二度と取り返すことはできません。
さらに、「ビフォー・コロナ」時代は、金を産むもの = 新規事業拡大とその成功のためだけに経営者は投資を重視してきましたが、「アフター・コロナ」時代は、「人の採用力」「人材の定着力」「人財への成長環境づくり」「人財への成長」への投資を重視するという価値観の変換が必要です。社会福祉法人及び医療法人並びに株式会社・有限会社介護事業者は「必要な人財が確保・定着・成長」しなければ簡単に滅びます。施設や事業所はただの箱です。そして経営者はそれなりの「お金」をかけなければ、「投資」をしなければ、回収の覚悟( = 必ず自法人の職員・管理職を人財に育てるという腹決め)が決まりません。本気になりません。トレーニングやセミナーに多額の費用をかける意味はコンテンツだけではなく、経営者自身が本気になるためにお支払いいただいているという考え方も可能かもしれません。
ヒトの成長・習慣化の目安は「3年間」が1つの目安とPHJは考えています。かのハリウッド映画スターであり武道家の故ブルース・リーの言葉に「わたしは一万種の蹴りを一度だけ練習した男は怖くないが、1つの蹴りを一万回練習した男は恐ろしい」というのがあります。一人の人間が、いわゆる「人財」へ成長する要因はその一個人の資質ではありません。法人の「組織環境構造」、いわば「経営者の思念・表情・言動・行動」及び「直上の上司の思念・表情・言動・行動」のサイクルの質の高低浅深が要因となります。これは「応用行動分析学」の理論上基礎的な話です。又、子育てに例えますと、スピーディな子育てができた親など、存在していないように、「時間」というものが最低限、必要となるのが原理・原則となります。元プロ野球名監督の故・野村克也氏は、「金を残すは3流、名を残すは2流、人を残すは1流なり」という名言を残しています。まさに至言です。
世界の専門教育機関(ハーバード大学・オックスフォード大・マサチューセッツ工科大学他先進的な学術研究・実験結果事例最先端の「脳科学」「深層心理学」「応用行動分析学」「NLP(神経言語プログラミング)」)等の知見の科学的な「人間が変革するためのメソッド」の最終結論は、「習慣」の無限大の力、万能の力です。PHJの教育訓練・トレーニングはメソッドをインプットするだけにとどまらず、毎日の休みのないアウトプットにより人間としての「主体変容」「経営者としての成長」「管理職としての成長」「一人の人間としての成長」を「習慣」の力で実現していきます。Input(知識の吸収)→ Output(自分の中でのイメージ化)→ Do(実践)→ Share&Teaching(共有&人に教える)
Post Human Japan .inc.Present 2020~2025
社会福祉法人及び医療法人並びに株式会社・有限会社介護事業者次世代経営者・施設長・園長・事業所長・課長・係長・主任・一般職
人財育成トレーニング&トレーニング
トレーニング費用:1,350,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明
トレーニング費用:1,850,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明
トレーニング費用:3,000,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明
トレーニング費用:3,500,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明
※「科学的」とは、世界の専門教育機関等先進的ば学術研究事例を集合知とした「脳科学」「深層心理学」「応用行動分析学」「NLP(神経言語プログラミング)」等の知見の粋に基づいて取りまとめたPHJの「組織環境構造マネジメントメソッド」のインプットとアウトプットにより「再現性のある」社会福祉法人及び医療法人並びに株式会社・有限会社介護事業者施設長・園長・事業所長自身の「主体変容」の実現を行うことを指します。
トレーニング費用:1,350,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明
トレーニング費用:3,500,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明
トレーニング費用:年間:3,500,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
原田メソッド認定パートナートレーナー
堀内 秀明
トレーニング費用:年間:3,500,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
原田メソッド認定パートナートレーナー
堀内 秀明
※「科学的」とは、世界の専門教育機関等先進的ば学術研究事例を集合知とした「脳科学」「深層心理学」「応用行動分析学」「NLP(神経言語プログラミング)」等の知見の粋に基づいて取りまとめたPHJの「習慣力&自己肯定感セルフマネジメントメソッド」のインプットとアウトプットにより「再現性のある」組織人としての職能専門職の人間的な変革の実現を行うことを指します。
トレーニング費用:3,500,000円(税別)
担当教育トレーナー
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
谷本 正徳
ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社
社会福祉法人経営戦略 / 経営者・管理職人財育成トレーナー
堀内 秀明