
Slackを入れても、誰も見ません――20数年かけて完成させた「見ない癖」を、ツールは変えられない
■ 「Slackを入れることにしました」先月、ある法人の理事会でこう告げられました。「谷本さん、うちもようやくSlackを導入し...

障がい・介護・保育共通の課題は、
2040年まで変わることはないでしょう。
人材採用・定着・働きやすさ・働きがい
?これらの追求の戦いはエンドレス。
そして最大級のテーマは、人間と生成AIの協創。
弊社の社名、「ポスト・ヒューマン」とは
「AI」を意味するものでした。
社会福祉法人特化の経営コンサルとして、
最後の仕事は、「生成AI」の完全活用支援。
法人組織の固有の状況・業務のブラックボックス・
要件定義支援・・・痒いところに光を当て続けます。
あなたが経営する法人の、
未来への扉を開くために、PHJは法人の中へ・・・・
業務フローの客観的分析と要件定義を行い、生成AlやChatGPTを活用した業務改革を実現します。安全な環境構築から運用・教育までワンストップでサポートします。
LIFEなどのデータを活用したPDCAサイクルに基づき、利用者の自立支援と重度化防止を実現する科学的介護教育を提供します。アウトカム評価に基づくケアの改善を支援します。
NLP ・認知心理学・ABAを基盤にした施設長・管理者向けのコミュニケーション研修と、データに基づく科学的マネジメントヘの変革を支援します。


■ 「Slackを入れることにしました」先月、ある法人の理事会でこう告げられました。「谷本さん、うちもようやくSlackを導入し...


■ 前号の続きです前号で「一人一台の端末を配ってこなかった報い」を書きました。反響のなかに、こんな一行がありました。


■ 施設長が、最後に必ずこぼす一言全国の社会福祉法人・医療法人にコンサルティングで入ります。事故報告、稼働率、採用、加...


読書や心理学のトレーニングばかり受けていても、動かない人の人生は変わりません。厳しい言い方に聞こえるかもしれませんが...
