
「プライバシーは入れない、業務条件は入れる」──ある騒動が映す、生成AI活用の分水嶺
■ その騒動、経営者が見るべきは「個人」ではない━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━先日、あるドラマ撮影現場をめぐるトラブルが大...

障がい・介護・保育共通の課題は、
2040年まで変わることはないでしょう。
人材採用・定着・働きやすさ・働きがい
?これらの追求の戦いはエンドレス。
そして最大級のテーマは、人間と生成AIの協創。
弊社の社名、「ポスト・ヒューマン」とは
「AI」を意味するものでした。
社会福祉法人特化の経営コンサルとして、
最後の仕事は、「生成AI」の完全活用支援。
法人組織の固有の状況・業務のブラックボックス・
要件定義支援・・・痒いところに光を当て続けます。
あなたが経営する法人の、
未来への扉を開くために、PHJは法人の中へ・・・・
業務フローの客観的分析と要件定義を行い、生成AlやChatGPTを活用した業務改革を実現します。安全な環境構築から運用・教育までワンストップでサポートします。
LIFEなどのデータを活用したPDCAサイクルに基づき、利用者の自立支援と重度化防止を実現する科学的介護教育を提供します。アウトカム評価に基づくケアの改善を支援します。
NLP ・認知心理学・ABAを基盤にした施設長・管理者向けのコミュニケーション研修と、データに基づく科学的マネジメントヘの変革を支援します。


■ その騒動、経営者が見るべきは「個人」ではない━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━先日、あるドラマ撮影現場をめぐるトラブルが大...


いつもお読みいただき、ありがとうございます。ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社 代表取締役社長の谷本です。先日、ITme...


前号で、私はこうお伝えしました。日本のAI活用の勝ち筋は、汎用のAIをそのまま使うことではない。自法人オリジナルのカスタ...


いま、「国産AI」という言葉が、かつてない追い風に乗っています。国は6月30日、国産AIの開発を担う新会社に、2026年度から5...
