
RIZAPの情報漏えいが教えてくれた── シャドーAIは「使いたいのに使えない職員」から生まれる
社会福祉法人・医療法人・介護事業の経営者の皆様、こんにちは。2026年9月3日、RIZAP株式会社の親会社が公式サイトで一件の謝...

障がい・介護・保育共通の課題は、
2040年まで変わることはないでしょう。
人材採用・定着・働きやすさ・働きがい
?これらの追求の戦いはエンドレス。
そして最大級のテーマは、人間と生成AIの協創。
弊社の社名、「ポスト・ヒューマン」とは
「AI」を意味するものでした。
社会福祉法人特化の経営コンサルとして、
最後の仕事は、「生成AI」の完全活用支援。
法人組織の固有の状況・業務のブラックボックス・
要件定義支援・・・痒いところに光を当て続けます。
あなたが経営する法人の、
未来への扉を開くために、PHJは法人の中へ・・・・
業務フローの客観的分析と要件定義を行い、生成AlやChatGPTを活用した業務改革を実現します。安全な環境構築から運用・教育までワンストップでサポートします。
LIFEなどのデータを活用したPDCAサイクルに基づき、利用者の自立支援と重度化防止を実現する科学的介護教育を提供します。アウトカム評価に基づくケアの改善を支援します。
NLP ・認知心理学・ABAを基盤にした施設長・管理者向けのコミュニケーション研修と、データに基づく科学的マネジメントヘの変革を支援します。


社会福祉法人・医療法人・介護事業の経営者の皆様、こんにちは。2026年9月3日、RIZAP株式会社の親会社が公式サイトで一件の謝...


先日、BBCが「なぜ日本企業はAIの活用に消極的なのか」という記事を配信しました。イギリスの記者が日本のAI事情を、伝統芸能...


セミナーが終わり、名刺交換の列ができる。理事長が握手をしながらこうおっしゃいます。「いや、よくわかりました。素晴らし...


書店の一角が、まるごと生成AIの棚になっています。私はときどき立ち止まって、奥付だけを見ます。初版の発行年月日。そこが2...
