
AIに「事実」を渡すな、「物語」を渡せ── ナラティブという最強の入力
いつもお読みいただき、ありがとうございます。 ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社 代表取締役社長の谷本です。前回は「...

障がい・介護・保育共通の課題は、
2040年まで変わることはないでしょう。
人材採用・定着・働きやすさ・働きがい
?これらの追求の戦いはエンドレス。
そして最大級のテーマは、人間と生成AIの協創。
弊社の社名、「ポスト・ヒューマン」とは
「AI」を意味するものでした。
社会福祉法人特化の経営コンサルとして、
最後の仕事は、「生成AI」の完全活用支援。
法人組織の固有の状況・業務のブラックボックス・
要件定義支援・・・痒いところに光を当て続けます。
あなたが経営する法人の、
未来への扉を開くために、PHJは法人の中へ・・・・
業務フローの客観的分析と要件定義を行い、生成AlやChatGPTを活用した業務改革を実現します。安全な環境構築から運用・教育までワンストップでサポートします。
LIFEなどのデータを活用したPDCAサイクルに基づき、利用者の自立支援と重度化防止を実現する科学的介護教育を提供します。アウトカム評価に基づくケアの改善を支援します。
NLP ・認知心理学・ABAを基盤にした施設長・管理者向けのコミュニケーション研修と、データに基づく科学的マネジメントヘの変革を支援します。


いつもお読みいただき、ありがとうございます。 ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社 代表取締役社長の谷本です。前回は「...


いつもお読みいただき、ありがとうございます。ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社 代表取締役社長の谷本です。今回は、生...


理事長、突然ですが伺います。あなたは、ご自身の「引退年齢」を何歳に設定しておられますか。


こんにちは。ポスト・ヒューマン・ジャパンの谷本です。介護ニュースJointに、UAゼンセン日本介護クラフトユニオンの村上久美...
