
「扱いきれない」は、いちばん新しいという意味だ## ―― BABYMETALという“事件”と、組織が新しいものに抵抗する心理学
先日、ある音楽賞をめぐって、ちょっとした議論がSNSで起きていました。全米ビルボード9位という、日本のアーティストとして...

障がい・介護・保育共通の課題は、
2040年まで変わることはないでしょう。
人材採用・定着・働きやすさ・働きがい
?これらの追求の戦いはエンドレス。
そして最大級のテーマは、人間と生成AIの協創。
弊社の社名、「ポスト・ヒューマン」とは
「AI」を意味するものでした。
社会福祉法人特化の経営コンサルとして、
最後の仕事は、「生成AI」の完全活用支援。
法人組織の固有の状況・業務のブラックボックス・
要件定義支援・・・痒いところに光を当て続けます。
あなたが経営する法人の、
未来への扉を開くために、PHJは法人の中へ・・・・
業務フローの客観的分析と要件定義を行い、生成AlやChatGPTを活用した業務改革を実現します。安全な環境構築から運用・教育までワンストップでサポートします。
LIFEなどのデータを活用したPDCAサイクルに基づき、利用者の自立支援と重度化防止を実現する科学的介護教育を提供します。アウトカム評価に基づくケアの改善を支援します。
NLP ・認知心理学・ABAを基盤にした施設長・管理者向けのコミュニケーション研修と、データに基づく科学的マネジメントヘの変革を支援します。


先日、ある音楽賞をめぐって、ちょっとした議論がSNSで起きていました。全米ビルボード9位という、日本のアーティストとして...


介護報酬改定のたびに、全国で同じ光景が繰り返されます。会場に集まり、資料を開き、講師の説明を聞く。


お元気ですか。ポスト・ヒューマン・ジャパンの谷本です。。「結局、適当な人が生き残る」。令和での「適当」の1級の表現者...


先日、一枚の画像が目に留まりました。タイトルは「人間力が本当に高い人 ── 禅の智慧と。」人としての成熟を表す9つの言葉が...
