【第2弾】失敗などない。ただ、フィードバックがあるだけ(^^) | ポスト・ヒューマン・ジャパン株式会社

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  • ブログ2022.09.20

     

    いつもお世話になっております。

    PHJの堀内です。

     

    今回は、

    我が家の愛犬「ふわ」の

    災難を紹介しますΣ(゚д゚lll)

     

    コーギーには、

    様々な特徴がありますが、

    その一つが可愛い

    お尻です(≧∀≦)

    飼い主の娘が、

    桃尻カットに挑戦しました!

    が…!!!!!

     

    なんと大失敗orz

    ガタガタに

    なってしまったのです(;o;)

     

    その様子がこちら↓↓↓↓

     

     

    ガタガタですよね笑

     

    目指している桃尻カットには

    ほど遠い…(つД`)ノ

     

     

     

    娘が、同じ写真を

    Instagramに投稿し、

    以下のような

    コメントを付けました。

     

    「ふわ、ごめん( ;  ;

    桃尻カットに

    挑戦してみようかなと

    軽い気持ちでやってみたら

    大失敗…

    大事なお尻が…(o_o)

     

    毛は伸びるから!笑

    もう少し伸ばしてから

    また挑戦してみたいと

    思います(°▽°)

     

    ごめんね(/ _ ; )

     

     

     

    その投稿に、

    コメントをしてくれた方が

    いました(´ω`)

     

    「あらら(^^;

    でもふわくんは気にしてないから

    動いて大変なのに頑張ってすごいです!

    私はトリマーさんにお任せです(; )

    アホ毛が伸びてきても怖くて切れません

    回数を重ねることで型が出来てきますよねー

    頑張ってねー(*^^*)

     

    「やっちゃいましたね(^-^;

    でも、大丈夫!

    みんな最初は大抵失敗しますから!

    わたしは未だに失敗していますm(_ _)m

    本当にカット難しいですよね

    etc

     

     

     

     

    私は、ふわのお尻を見て笑い…

    このInstagramの

    励ましのコメントに

    大笑いしました。( ^∀^)

     

     

     

    「失敗」はいつでも

    起きることですが、

    その際にポジティブに

    なれるかが大切ですね(^^)

     

    Every failure is a step to success.
    すべての失敗は成功への一歩である。

    William Whewell(ウィリアム・ヒューウェル)

     

    I have not failed. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.

    私は失敗していない。「これではうまくいかない」10000通りのやり方をみつけただけだ。

    Thomas Edison(トーマス・エジソン)

     

    It’s fine to celebrate success but it is more important to heed the lessons of failure.

    成功を祝うことはいいけど、失敗の教訓を心に留め置くことの方が大事だ。

    Bill Gates(ビル・ゲイツ)

     

    Mistakes are the portals of discovery.

    失敗は発見への入り口である。

    James Joyce(ジェイムズ・ジョイス)

     

     

     

     

    ふわのお尻カットの

    失敗から

    「失敗は成功のもと」

    偉人の名言を調べて

    見ました。

     

    失敗すれば、

    その原因を反省し、

    方法や欠点を改めるので、

    かえってその後の

    成功につながる…

    ということですね( ̄∇ ̄)

     

     

     

     

    さて、皆さん!!

    皆様の組織は、

    「失敗」や「ミス」を

    した場合、

    隠さずに報告できる

    環境になっていますか?

     

    その「組織風土」

    組織マネジメントでは

    重要ですね(´∀`)

     

    組織風土とは…

    「そこで働く人の気質や

    文化に影響を及ぼす、

    その組織特有の環境」

    のことです。

     

    ただ、厳密な定義が

    あるわけではなく、

    実際に使われる場合は

    環境だけでなく、

    それによって醸成された

    職員の行動様式や

    価値観、

    暗黙のルールなどを

    含めて指すことが

    多いようです。

     

     

     

    人財が定着する

    組織風土に変革したい!

    とお考えの方がおられましたら、

    是非、このWebサイトの

     

    「トレーニング」

    「人財教育メソッド」

     

    覗いて見てください٩( ‘ω’ )و

    組織づくり、人財育成の

    ノウハウが一杯です。

     

    「失敗などない。

    ただ、フィードバックがあるだけ。」

     第2弾でした。

     

     

     

     

    「なんで、

    ぼくのお尻を見て

    みんな笑うの??」

     

    お尻がガタガタなことは

    ふわには内緒です(°▽°)

     

    愛犬ふわのエピソードは、

    またの機会に報告させて

    いただきますね╰(*´︶`*)╯♡